Sivusto ei tue käyttämääsi selainta. Suosittelemme selaimen päivittämistä uudempaan versioon.

Johtoryhmän kehittäminen

Yritys on yhtä hyvä kuin sen johtoryhmä. Kokemustemme ja tutkimusten mukaan johtoryhmän ominaisuuksilla on keskeinen vaikutus yrityksen suoriutumiseen.

Johtoryhmän rooli on kehittää yritystä ja sen arvoa. Toiminnasta ja ohjaamisesta sekä koostumuksesta vastaa toimitusjohtaja. Päätöksiä joudutaan usein tekemään kiireisessä aikataulussa vajavaisilla tiedoilla, mikä asettaa johtoryhmälle haasteita. 

Lisäarvoa tuottava käytännöllinen kehitysprosessi, jossa simuloidaan ja luodaan yhdessä johtoryhmän ja toimitusjohtajan kanssa näkemys liiketoiminnasta.

Tarkastelu toteutetaan mielekkäästi laaditulla ohjelmalla ja yhteisessä prosessointisessiossa. Tuloksena syntyy markkinoita ja toimintaa kuvaava yhteinen näkemys liiketoiminnasta.

Prosessin voi toistaa vuoden tai kahden välein, jolloin havaitaan sisäinen kehittyminen, ulkoisten tekijöiden muutokset. Soveltuu olemassaolevaan ja uuteen liiketoimintaan.

Sopii erinomaisesti vuosittaiseen toiminnan tarkasteluun strategiajaksojen välillä ja luo yrityksen johdolle ja avainhenkilöille näkemyksen tilanteesta.  

Improving the management team

Business is as good as the leaders behind it. According to experience and academic report papers the essential effect on the business success is management team and it's qualities.

The most important is improve the business and make more business value. One CEO's duty is design and guide the management team to make progress. The hectic dead lines and insufficient knowledge and data make the challenges to management team performance

 

Practical process in which the client gets extra value by simulating and creating combined view of the business. We use in process special program.

It is good to repeat the process during the existing strategy period every second or every year. Both existing and new business are able to analyze.

As a result company’s development is document as well the outer world changes will become aware. Biggest value is still the view of the business among the board, managing group and the key personal.